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职工福利的概念和主要内容是什么 职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助,以补充、满足
全国31个省区市职工福利标准No.1北京全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。 北京市总工会下发《关于2019年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》规定: 基层工会逢
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quan guo 3 1 ge sheng qu shi zhi gong fu li biao zhun N o . 1 bei jing quan nian zhi chu zong e bu gao yu dang nian ben ji gong hui jing fei yu suan zhi chu de 5 0 % 。 bei jing shi zong gong hui xia fa 《 guan yu 2 0 1 9 nian du ji ceng gong hui kai zhan wei wen huo dong you guan jing fei shi xiang de tong zhi 》 gui ding : ji ceng gong hui feng . . .
公司职工福利管理制度范本篇1 一、宗旨 1、为保障员工利益,吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制
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职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助,以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。 现行职工福
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一、社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。 二、住房福利 公司每月按一定比例为职工缴
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。 “少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定。 各地工会节日福利标准不一样 目前,各
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