摘要：
十三薪是公司於每年12月底发给员工的额外报酬。虽然支付的金钱数额取决于许多因素，但通常数额为员工一个月的工资。有时十三薪又会被视为年终奖金。 Tredicesima (e quattordicesima) mensilità: perché e quando liquidarle mensilmente。...
十三薪是公司於每年12月底发给员工的额外报酬。虽然支付的金钱数额取决于许多因素，但通常数额为员工一个月的工资。有时十三薪又会被视为年终奖金。 Tredicesima (e quattordicesima) mensilità: perché e quando liquidarle mensilmente。
中华航空公司及子公司之员工及相关工会约千人，在2015年1月21日晚上，因认为资方发放年终奖金过低、加上超时工作等其他问题，而前往华航总公司举行「怜荒尾牙餐会」的抗议事件。 抗议员工认为，2014年华航公司营收约1498亿，创下歷史新高，但华航公司今年度缺额派遣状况严重，压缩机师及空服员的休息时间、超时工作。且在年终。
zhong hua hang kong gong si ji zi gong si zhi yuan gong ji xiang guan gong hui yue qian ren ， zai 2 0 1 5 nian 1 yue 2 1 ri wan shang ， yin ren wei zi fang fa fang nian zhong jiang jin guo di 、 jia shang chao shi gong zuo deng qi ta wen ti ， er qian wang hua hang zong gong si ju xing 「 lian huang wei ya can hui 」 de kang yi shi jian 。 kang yi yuan gong ren wei ， 2 0 1 4 nian hua hang gong si ying shou yue 1 4 9 8 yi ， chuang xia 歷 shi xin gao ， dan hua hang gong si jin nian du que e pai qian zhuang kuang yan zhong ， ya suo ji shi ji kong fu yuan de xiu xi shi jian 、 chao shi gong zuo 。 qie zai nian zhong 。
，公司增资扩股获得中国证监会批准，注册资本增至12亿元。 2010年1月，增资扩股至16亿元。 2016年8月，大通证券出现高管和投行部员工大量离职，2015年年终奖无限期拖延，债券和新三板项目持续督导存在隐患，公司有失去保荐资格的风险。 2021年7月，大通证券获评证券公司分类CCC级。 20年最具影响力证券公司候选——大通证券。
915亿元，创歷史新高，员工也拿到了6个月的年终奖金，外加2.2万元，再加上中秋和端午节合计一个月，这也是集团连续第3年发放6个月的年终奖金。 2018年，台塑企业受中美贸易战影响，以及原油价格下跌等因素，较上一年有所下降，但是，营业额依然达到新台幣2兆4,000亿元，税前利润新台幣3,694亿元，员工依然拿到了5。
MIT悲歌？ lativ：要买台湾制请不要下单 （页面存档备份，存于互联网档案馆）.ETtoday新闻云.2012-02-03 李品谊、鍾武均.年终最高40个月！本土国民衣Lativ 犒赏员工不手软 （页面存档备份，存于互联网档案馆）.ETtoday新闻云.2012-01-10 lativ遭爆抄袭Gap文案 有些根本一字不改。
2010年苏州联建事件，2010年1月15日发生於中国苏州的大规模罢工事件。事发隔天，中新网报导转述资方说法，罢工原因是由年终奖金引起。而苹果公司於2011年2月发布的全球供应商劳动环境报告，证实联建发生过员工集体中毒，共造成137名员工中毒，引起千名员工罢厂抗爭。 事件发生於一家位於苏州工业园內的台资企业联建科技，联建科技是台湾胜华科。
华为251事件，又被称之为李洪元事件，是2018年12月16日到2019年8月23日发生于中国大陆的一桩未有检控的刑事案件。原华为技术有限公司的员工李洪元在离职九个月后，被华为以职务侵占（先被改为泄露商业机密，后再被改为敲诈勒索）为由向警方举报而被羁押251日，因证据不足而获检察院不起诉並而重获人身。
⊙﹏⊙‖∣°
障，僱主可能任意增减，劳方反对只有以工业行动罢工或辞职对抗之。 员工福利有些是现金或可以金额估值的，例如旅游机票；有些是不能用金钱来估价的，例如包伙食。 从税务局的角度，后者是不必报税的员工福利。 花红、年终奖金有异於员工福利。 员工福利会因为组织內的职级不同，而有很大的差异，例如企业的董事有秘书、保鑣、佣工等服务。。
多家媒体从百度内部人士处获悉，璩静早在2023年的一次百度公关部全体会议上，就要求公关部全员百余人转型做视频自媒体、设立个人自媒体账号，账号表现与年终绩效挂钩。多名员工为此表示不满或离职，或者对运营账号敷衍了事。还有网传聊天记录显示，璩静在2024年4月21日通知下属要在5月2日“大限将至”前开通个人账号。
薪水和年终奖金是按照职位、学歷和工作经验发放。2012年最新资料显示，BCG年薪加年终奖金由大学本科刚毕业的专员（Associate）的七万至十万美元、MBA或博士刚毕业顾问的十四万至二十万美元、到合伙人的一百万美元以上不等，BCG可说是全球薪水加年终奖金待遇最好的公司之一。。
有些公司会把三节理解为端午节、中秋节、年终奖金，因此省掉发春节过后的开工奖金，但一般来说，三节奖金不包含年终奖金。 中国大陆亦有西化的公司的三节奖金以「劳动节」、「新历元旦」（或圣诞节）、「员工生日」发放。 三节是哪三节？. 2022-06-10 [2022-11-10]。
＞▂＜
全球管理顾问年薪以区域及生活水准而异，但以全球最顶尖的管理咨询公司波士顿諮询公司和麦肯锡公司而言，他们用最雄厚的薪水及年终奖金来奖励员工，以下是BCG跟麦肯锡2013年最新的薪水加年终奖金分布图： 大学或硕士刚毕业的分析师或专员：$75,000至$100,000 美元 MBA或博士（PhD）刚毕业的专员或顾问：$140。
面更改劳动条件，侵害劳工权益，並违反「有盈余应至少提拨1%作为员工分红」的公司章程。 工会要求內勤人员加薪新台幣1万元、年终奖金加发1个月、禁用派遣工、裁员前要通知工会；外勤人员回復2013年7月前之区经理考核標准、佣金增加20%、年终奖金上限从现有的11%提高到15%。。
2月2日，远东纺织人评会议决当年化纤厂的年终奖金为160天；4日，工会召开临时代表大会，宣布进入劳资爭议的处理过程。2月10日凌晨，双方谈判破裂，工会在上午8时左右开始怠工，生产线上只剩三成人力。当天晚间，劳资达成195天基本工资的年终奖金协议，工会号召员工即时復工。 三个月过后，资方仍不理睬工会欲討论年终。
⊙０⊙
片面变更劳工薪资结构並以扣减员工薪资作为给予绩效奖金之方式。 该年度仅发给半个月的年终奖金。 准此，陈情员工代表要求公司重新检討整体薪资计算標准，並应发放一个半月之年终奖金。 经过劳委会协调，工会同意自1月16日下午5时起停止罢工，资方则同意： 发放一个月的年终奖金。 放弃罢工期间对工会及其会员之一切刑事追诉及民事损害赔偿责任。。
∪ω∪
国家是美国，然后其他国家的学者也陆续发现一月效应存在其他股市之中。 对於一月效应的出现，学者认为这与美国「资本增值税」的税务安排、基金粉饰厨窗、员工的年终分红及美国年尾的重要假期（感恩节、圣诞节、元旦）有莫大关係。 依统计1月份的回报率往往跌的少升的多。 一月效应出现机会率仅超过一半。 一月效应.。
（原始内容存档于2018-09-09）. Red Star Macalline Group Corp Ltd (1528.HK). Reuters. 红星美凯龙苦等8年终上市 能否逆市突围仍存疑. 腾讯财经. [2017-08-23]. （原始内容存档于2018-09-09）. 红星美凯龙再谋A股IPO 募资62.5亿元。
∩▂∩
员工的报酬，换取员工持续的工作或服务，以相对比较长一点的时间段为基础来计算（一般按月来支付），不以劳动时间为基础来计算。 中文里，在经济学上一般使用「工资」一词。 可分年薪、月薪、周薪、日薪、按件计酬。西方社会以年薪作为评断標准。年薪等於月薪乘以月份加上年终奖金等，或者日薪以工作日数，再加年终奖金等。。
已离职之员工，是否对於离职前的工作，有善后处理之义务？（这里是指无偿的「义工」行为。） 因原职位而取得第三方的馈赠之物品，是否该於离职时退还？（例如：免费赠与的杂誌、试用版软体。。等。） 权利义务之变更 年终之尾牙摸彩，未到场之员工是否具有领奖资格？ 员工旅游不去者，是否应照常上班工作？。
员工撤离到安全区。另一边，克里斯在当地村庄过着平静的生活，但村庄面临着断水危机，需要大笔资金才能重新供水。克里斯被迫加入他弟弟亨利交予的雇佣兵任务。 炼油厂车队在死亡高速公路撤离途中，沙漠中意外扬起沙尘，通信中断，其中两辆大巴被雇佣兵伏击，炼油厂数名员工。
发表评论