劳动仲裁后单位不执行

摘要： 2024年1月14日- 劳动仲裁 是解决劳动者与用人单位之间纠纷的一种方式，往往在经过劳动仲裁后会出来裁决书，这是代表劳动仲裁后的结果。那么，劳动仲裁结果出来后如... ...

2024年1月14日- 劳动仲裁 是解决劳动者与用人单位之间纠纷的一种方式，往往在经过劳动仲裁后会出来裁决书，这是代表劳动仲裁后的结果。那么，劳动仲裁结果出来后如

2023年6月25日-律师解答共有3条 劳动仲裁强制执行要注意以下问题：向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；申请执行

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2023年1月19日- 导读： 劳动仲裁执行方式包括冻结、划拨存款，提留收入等，劳动者与用人单位产生劳动纠纷的可以申请劳动仲裁，劳动者提交劳动仲裁申请之后，仲裁委

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2024年5月1日-首先,如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局,即裁决的每一项赔偿数额,均高于当地最低工资标准的12倍,双方任何一方可向人民法院提起诉讼,那么仲裁裁决不生效,不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形;其次,如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内,未向人民法院起诉,那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。另外

2021年4月25日- 如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费

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2022年4月18日- 申请人可以拿着裁决书去单位执行。 执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的

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2024年3月3日- 导读：劳动仲裁公司不履行法院在当事人的申请之下会强制执行的。因为根据我们国家相关的法律当中明确规定，当事人如果对于已经发生法律效力的判决

2024年3月1日- 劳动仲裁结果出来后在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单

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2024年2月28日- 双方当事人应该按照劳动仲裁书的规定，履行相应义务。如果存在未按规定履行义务的情况，可以申请强制执行。

2024年1月14日- 劳动仲裁裁定后单位不执行怎么办 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定

劳动仲裁的流程包括递交申请、开庭审理、调解、调解不成则裁决。用人单位侵害劳动者合法利益的，劳动者可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333向有关部门进行投诉，或者直接到当地劳动保障部门进行投诉。劳动仲裁具详情