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1、招聘平台（专业网站：如前程、智联等；行业网站；当地招聘平台），特别关注行业的网站，一般都有人才

一、在各大招聘网站去办理会员:人才需求量大,最好是办理一些网站的会员,这样可以享受置顶,相关岗位优先推荐等服务。 二、主动打电话联系求职者:办理了各大网站的会员,虽然消息传播

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9. 保持沟通：在整个招聘过程中，与候选人保持良好的沟通至关重要。及时回复他们的问题，让他们了解招聘

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2.利用社交媒体宣传：在微信、微博、QQ空间等社交媒体平台上发布招工信息，可以通过朋友圈、群聊等方式快速传播，增加招聘的曝光度。3.招聘平台合作：与招聘平台、人力资源公司等

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678人才网 为美业人才提供就业资讯和招聘技巧1 人赞同了该文章 首先,想要快速招到人,就不能只坐在办公室里等其他部门提出用人计划。要主动出击,走出人事部去了解!经常和其他部门沟